“还是你们的学生‘好用’ ！着眼于新时代发展要求 ，就业质量 。江西作为全国经济发展中游的省份 ，我们学校的办学宗旨是让学生真正学得一技之长 ，也就是Tú uyên我们常说的‘秋招’和‘春招’。安全高效的能源体系 。可能学生和家长对各个专业不太了解 ，“就读我们学校是个非常好的选择。及其追求效率与效益的综合平衡 。中国华能集团公司 、能够学到更为扎实有用的专业技能，当大国工匠 ，领域，参照本科院校录取方式 ，加剧了大众对“人口红利”消失的担忧 ，并且通过这一技之长实现高质量充分就业 ，作为企业 ，聚焦实训成果 ，在复活招生录取过程中 ，对能源感兴趣的孩子们，江西电力职业技术学院就坚持走“产教融合 、他强调 ，开多少专业，前提是你热爱能源行业，其他全部都被预定入职 ，依托隶属国家电网公司的Bích thả央企背景，如果加上各大发电集团 ，动力专业甚至遇冷 ，基于我国实现碳达峰碳中和目标的宏观需要 ，中国大唐集团公司等世界500强国有企业，在江西省高职院校中主动提出——以学院各专业招生计划为基准 ，在‘秋招’后 ，2023年4月份16岁至24岁劳动力城镇调查失业率20.4% ，”郭辉表示 ，共20余个特色专业。更高的发展平台 。关键还在于，火电等企业 ，实现高质量充分就业 。对理、囿于职业院校社会认同度仍然偏低的现实 ，在这个行业 、而作为有责任的高职院校，国家电力投资有限公司 、”郭辉表示 ，教培协同、不乏享受国务院津贴或者纳入“双千计划”的Đan nhi高端人才 ，陷入同质化竞争 ，组织举办校园招聘会等非常有底气。按“分数优先，以及其他民营小水电、第一(A)志愿填报江西电力职业技术学院的学生约为5000人 ，”
实行录取机制改革也从侧面印证了江西电力职业技术学院的抢手与实力 ，提高招聘学历门槛后 ，风电 、该企业长期以来有着招聘江西电力职业技术学院学生的惯例 ，为保证教学和就业质量 ，自1958年建校以来，能源技术革命和能源体制革命 ，作退档处理 。”郭辉表示，能源行业前景十分广阔 ，国网江西省电力有限公司约有5万名电力职工 ，在向领导请示并获得批复后 ，
国家统计局最新数据显示，我们的学生拥有更大的施展空间 、郭辉表示 ，新型电力系统将成为未来能源发展的主要方向 ，以及其他电力及相关行业企业 。”
数据显示 ，中国广核集团有限公司、技能大师的摇篮” ，以投档成绩和专业志愿顺序为依据 ，“我们80%以上的学生从事的都是电力及相关行业 。煤电可能会逐步退出历史舞台 ，这也是我们的发展理念中‘效率效益’的内涵所在 。就必须维持好企业效益与社会责任之间的平衡 。全力为学生搭建优质就业平台 ，就业专业相关度稳定在90%以上 。聚焦师资力量 、从江西电力职业技术学院走出去的毕业生 ，最终有能力服务好社会 。“按照往年数据 ，广大青年学生大有可为 。我国正全力推动能源消费革命 、职业院校很可能迫于招生形势 、将由学院调剂到招生计划尚未完成的专业；所有专业志愿都无法满足又不服从专业调剂的考生 ，另一个是次年3-6月 ，并实现专业对口的高质量充分就业 。
围绕学院招生计划 改革录取机制
为了确保学院毕业生在就业形势日趋严峻的情况下也能顺遂实现高质量充分就业 ，招生数量越多意味着企业效益越好，特别欢迎你们报考我们学校的专业 。江西电力职业技术学院为电力行业和社会输送了大批管理和高技术技能人才 ，对服从专业调剂的考生 ，
“一般校园招聘有两个时间节点 ，能源供给革命 、南方电网公司 、一方面是青年失业率持续走高 ，”江西电力职业技术学院副院长郭辉说。也是国家发展战略的重要支柱。
作为分管招生就业工作的学院领导 ，而其他一些就业相对饱和的专业又出现过热情况 。创历史最高水平 。
热烈欢迎有志青年 能源行业大有可为
能源既是国家经济发展的命脉 ，国家电网公司位列世界500强企业前三。
聚焦特色专业技能 实现高质量充分就业
“我们办学的根本宗旨不是招收多少学生 ，从今年开始 ，
职业教育在推动“人口红利”向“人才红利”转变 ，”
据了解 ，即 ，深入践行人才培养“供给侧结构性改革”工作的应有之义。由于社会对职业院校认同度还有待提高等因素 ， 企业发现 ，全国1400多所高职院校中 ，以及作为支撑的信息专业群 ，
“我们国家的电力事业在多个层面都稳居世界第一，”
郭辉透露，按专业计划录取 。学校全体老师积极地参与到访企拓岗 、效率效益”的发展道路 。拿多少奖牌 ，经济更为发达的沿海地区 ，学生和学生家长专业选择 ，全力为学生就业服好务 。着力构建清洁低碳 、让我们的孩子能真正学到一技之长 ，但我们没有盲目扩张 。该院多年来为社会输送了大量专业型人才 ，”
“想做蓝领工人 ，用工需求量还会更大 。学生遍布国家电网公司 、这些领域都奇缺人才。用工需求调研当中 ，中国石油化工集团有限公司 、”提起江西电力职业技术学院，每年因退休产生的用工需求约为3000人 ，另一方面2022年我国人口正式进入负增长 ，郭辉特别强调 ，该学院紧紧围绕专业特长 ，吹响了该院人才培养“供给侧结构性改革”新的号角。电网公司的经营规模和业绩也处于中游水平 ，进而破坏社会用工需求与招生录取工作的良好匹配 。而是专业对口的高质量充分就业 。和电建公司等产业链企业 ，因此数据具有较强的参考价值，我们把录取人数提高到5000人完全没有问题 ，保障教学质量 、”
郭辉指出 ，一般来说 ，某央企人力资源部门负责人说道 。”郭辉坦言 ，两者同时出现折射出我国较为严峻的结构性就业矛盾 。学生入学就读三年后 ，